Административная ответственность за оскорбление
Автор: Administrator   
12.10.2017 05:13

Сообщаю, что прокуратурой Игринского района в сентябре 2017 г. проведена проверка исполнения действующего трудового законодательства, в ходе которой в деятельности одного из учреждений района выявлены многочисленные нарушения, связанные в том числе с несвоевременным, неполным производством оплаты труда работникам.

Так, в нарушение требований ст. 99 ТК РФ работники МКП «Служба единого заказчика» привлекались к сверхурочной работе без письменного согласия. Четверо работников данного учреждения в июне 2017 г. отработали по 168 часов при норме 151,2, в июле 2017 года отработано 162 часа при норме 151,2 ч. Женщины привлекались к работе без учета требований п. 1.3 Постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 г. № 298/3-1, то есть без учета изменения статуса городского населенного пункта – рабочего поселка Игра Игринского района Удмуртской Республики на статус сельского населенного пункта. Данные нарушения имели продолжительный характер. При этом, в нарушение требований ст. 152, 153 ТК РФ работникам сверхурочная работа за первые два часа работы, а также в нерабочие праздничные дни не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере не оплачивалась. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ заработная плата за июль 2017 г. троим работникам выдана не в дни, определенные трудовыми договорами, оплата отпуска одному работнику произведена позднее, чем за три дня до его начала, накануне выходного, не выдана, в нарушение требований ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, уплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно не выплачена. В нарушение требований ст. 193 ТК РФ до применения в отношении одного из работников дисциплинарного взыскания в виде замечания 08.08.2017 года, в виде увольнения 14.08.2017 г. от работника письменные объяснения не затребованы. В нарушение требований ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника справка о заработной плате не выдана. По данному факту в МКП «СЕЗ» внесено представление, в отношении руководителя данного учреждения вынесено 11 постановлений о возбуждении дел об административных правонарушениях: 6 – по ч. 6 ст. 5.27, 5 – по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, в рамках разъяснения действующего законодательства информирую об особенностях административной ответственности за оскорбление. Административная ответственность за оскорбление предусмотрена ст. 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Объективная сторона указанного правонарушения выражается в действиях, которые унижают честь и достоинство определенного лица в неприличной форме (циничной, противоречащей установленным правилам поведения и требованиям морали). Признаки оскорбления являются таковыми только в случаях, когда действия лица направлены против конкретного человека и нет сомнений в том, что речь идет именно о нём, при этом виновный осознает, что наносит оскорбление другому лицу и желает это совершить. Оскорбление может быть выражено устно, либо письменно в виде адресованных гражданину записок или писем неприличного содержания. Также оскорбление может выражаться и в физических действиях (например, плевок, пощечина, неприличный жест). Такие действия унижают честь и достоинство человека, которые, соответственно, выступают объектом данного правонарушения. Административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста шестнадцати лет. Юридические лица подлежат административной ответственности независимо от места нахождения, организационно-правовых форм, подчиненности, а также других обстоятельств. За оскорбление предусмотрено наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. За оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, установлена ответственность в виде административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей ч. 2 ст. 5.61 КоАП РФ). Дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 5.61 КоАП РФ, возбуждаются исключительно прокурором и рассматриваются мировыми судьями. Однако заявителю следует учесть, что срок привлечения к административной ответственности составляет три месяца со дня совершения административного правонарушения. Истечение срока давности привлечения к административной ответственности является обстоятельством, исключающим производство по делу об административном правонарушении, вопрос о виновности лица в совершении административного правонарушения за пределами срока давности обсуждению не подлежит.

Помощник прокурора Игринского района Н.О. Шулятьев

Комментарии
Добавить новый Поиск
Оставить комментарий
Имя:
Email:
 
Тема:
 
:angry::0:confused::cheer:B):evil::silly::dry::lol::kiss::D:pinch:
:(:shock::X:side::):P:unsure::woohoo::huh::whistle:;):s
:!::?::idea::arrow:
 

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 
 

Случайное изображение

P1000270.jpg

Вакыт (Приложение на удмуртском языке)