С чем мы шагнули в 2011 год
Автор: Administrator   
28.04.2011 05:30

Проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, не решив который невозможно наладить ее эффективную деятельность. Кризисные явления 2009-2010 годов оказали определенное негативное воздействие на ситуацию по занятости населения и в нашем районе. И все-таки итоги реализации антикризисных мер свидетельствуют о наметившихся положительных тенденциях в социально-экономической сфере и на рынке труда. За первый квартал этого года в органы службы занятости района обратились в поисках работы и за консультациями 3444 гражданина. За январь-март поставлено на учет 335 человек, не занятых трудовой деятельностью, что на 187 меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. На начало апреля в качестве безработных зарегистрировано 276 граждан, или к уровню 2010 года их уменьшилось на 191 человек. Значительно сократилось количество безработных граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва. Уровень регистрируемой безработицы на 1.04.2011 года составляет по району 1,05% от численности трудоспособного населения (на соответствующий период 2010 года – 1,78%). За это время уменьшилась и численность работников предприятий, находящихся в режиме неполной занятости. Потребность в работниках, заявленная организациями в органы службы занятости в первом квартале 2011 года, составила 476 человек. Однако проблемами эффективного использования рабочей силы в районе остаются: - достаточно высокая доля женщин (63,8%) и граждан предпенсионного возраста (11,6%) в структуре безработных граждан; - низкий уровень заработной платы заявляемых в службу занятости вакансий (50% заявленной потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест характеризуется оплатой труда на уровне и ниже прожиточного минимума); - низкий уровень квалификации большинства состоящих на учете граждан. В соответствии со сложившейся ситуацией основными направлениями нашей деятельности в 2011 году останутся проведение активной политики занятости, повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы и обеспечение сбалансированности рынка труда. Хорошим подспорьем в этом послужит Ведомственная целевая программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Удмуртии. Целью программы является реализация мероприятий, связанных с посткризисным повышением качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективным использованием трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития, поддержанием занятости населения монопрофильных населенных пунктов. Важной задачей остается содействие предпринимательской инициативе и самозанятости безработных граждан, трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей детей-инвалидов, выпускников образовательных учреждений.

С. Корепанова, начальник ОТиСП ГКУ УР ЦЗН Игринского района

Комментарии
Добавить новый Поиск
Оставить комментарий
Имя:
Email:
 
Тема:
 
:angry::0:confused::cheer:B):evil::silly::dry::lol::kiss::D:pinch:
:(:shock::X:side::):P:unsure::woohoo::huh::whistle:;):s
:!::?::idea::arrow:
 

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 
 

Случайное изображение

P1050360.jpg

Вакыт (Приложение на удмуртском языке)