Главная страница
Для участия молодых семей в долевом строительстве жилья разрешено использовать социальные выплаты
Автор: Administrator   
16.10.2018 04:22

Прокуратурой Игринского района Удмуртской Республики в связи с коллективным обращением работников ООО проведена проверка исполнения трудового законодательства в данной организации, в ходе которой выявлены следующие нарушения закона. Установлено, что с 2016 года на основании устной договоренности работники устроились в ООО, офис которых был расположен в п. Игра. В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Статьей 67 ТК РФ устанавливается, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Исходя из совокупного толкования норм трудового права следует, что к характерным признакам трудовых правоотношений относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, подчинение работников Правилам внутреннего трудового распорядка, обеспечение работодателем условий труда, возмездный характер работы. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Однако, в нарушение ст. 15, 16 ТК РФ, при фактическом допущении работников к работе с ведома работодателя, их отношения с ООО УК официально в качестве трудовых не признаны, трудовые договоры с ними не заключены. Непринятие ООО мер, направленных на надлежащее оформление трудовых отношений, создает препятствие в реализации работниками гарантий и прав, предусмотренных действующим трудовым законодательством, препятствует включению трудовой деятельности работников ООО в трудовой стаж. Прокуратурой района в суд направлены исковые заявления о понуждении к действию, а именно о признании отношений трудовыми, в отношении руководителя организации вынесено постановление о возбуждении дела об административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, разъясняю, что Постановлением Правительства РФ от 14.08.2018 № 940 внесены изменения в некоторые акты Правительства России, позволяющие использовать социальные выплаты, предоставляемые молодым семьям на приобретение или строительство жилья, для участия в долевом строительстве. Так, молодые семьи смогут использовать средства социальной выплаты на указанные цели для уплаты цены договора участия в долевом строительстве жилого помещения путем внесения соответствующих средств на счет эскроу. Поучаствовать в долевом строительстве сможет один из супругов или оба. Участнику необходимо представить в орган местного самоуправления нотариально заверенное обязательство переоформить жилое помещение в общую собственность всех членов семьи, указанных в свидетельстве о праве на получение соцвыплаты. Это необходимо сделать в течение шести месяцев после принятия объекта долевого строительства. При этом распорядитель счета должен представить в банк договор банковского счета, договор участия в долевом строительстве и документы, подтверждающие наличие достаточных средств для уплаты цены договора в части, превышающей размер выплаты. А непосредственно в договоре участия в долевом строительстве должны быть указаны реквизиты свидетельства о праве на получение соцвыплаты и банковского счета, с которого будут осуществляться операции по уплате цены договора. Также в нем должен быть определен порядок уплаты суммы, превышающей размер соцвыплаты. Поправки начнут действовать с 1 сентября 2018 года.

Помощник прокурора Ю.Д. Созонтова

 
Возникновение трудовых отношений между работодателем и работником
Автор: Administrator   
16.10.2018 04:20

Прокуратурой Игринского района Удмуртской Республики в связи с коллективным обращением работников ООО проведена проверка исполнения трудового законодательства в данной организации, в ходе которой выявлены следующие нарушения закона. Установлено, что с 2016 года на основании устной договоренности работники устроились в ООО, офис которых был расположен в п. Игра. В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Статьей 67 ТК РФ устанавливается, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Исходя из совокупного толкования норм трудового права следует, что к характерным признакам трудовых правоотношений относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, подчинение работников Правилам внутреннего трудового распорядка, обеспечение работодателем условий труда, возмездный характер работы. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Однако, в нарушение ст. 15, 16 ТК РФ, при фактическом допущении работников к работе с ведома работодателя, их отношения с ООО УК официально в качестве трудовых не признаны, трудовые договоры с ними не заключены. Непринятие ООО мер, направленных на надлежащее оформление трудовых отношений, создает препятствие в реализации работниками гарантий и прав, предусмотренных действующим трудовым законодательством, препятствует включению трудовой деятельности работников ООО в трудовой стаж. Прокуратурой района в суд направлены исковые заявления о понуждении к действию, а именно о признании отношений трудовыми, в отношении руководителя организации вынесено постановление о возбуждении дела об административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Так, разъясняю, Трудовой кодекс РФ устанавливает два возможных варианта возникновения трудовых отношений между работодателем и работником: на основании заключенного в установленном порядке между сторонами трудового договора либо на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Признание сложившихся отношений трудовыми осуществляется судом общей юрисдикции на основании искового заявления поданного работником. Надлежащим ответчиком по данной категории споров является лицо, с которым, по мнению истца, у него имелись трудовые отношения (то есть работодатель). Соответственно, при формулировании исковых требований следует ориентироваться на установленные законом обязанности работодателя по отношению к работнику (ст. 22 ТК РФ). Поскольку сам факт наличия между сторонами трудовых отношений порождает множество взаимных прав и обязанностей, помимо основного требования о признании имевших место отношений трудовыми, можно также потребовать от ответчика исполнения ряда обязанностей работодателя – например, заключить с истцом письменный трудовой договор, внести в его трудовую книжку соответствующую запись о трудоустройстве и/или об увольнении, оплатить фактически отработанное истцом время, выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и т.д. Обращаем внимание, что на споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило ст. 392 ТК РФ о трехмесячном сроке для подачи искового заявления по трудовому спору. Суд не может отказать в приеме иска, ссылаясь на эту норму, поскольку указанный специальный срок исковой давности исчисляется только с момента признания отношений трудовыми, тогда как на момент подачи иска они таковыми еще не признаны. Подача исковых заявлений по рассматриваемой категории споров как вытекающих из трудовых отношений государственной пошлиной не облагается (п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ). Обязательный досудебный порядок разрешения споров об установлении факта трудовых отношений действующим законодательством не предусмотрен. Для удовлетворения исковых требований необходимо представить суду доказательства того, что отношения истца и ответчика имеют признаки трудовых. Ориентироваться при этом следует на ст. ст. 15 и 56 ТК РФ, устанавливающие понятия трудовых отношений и трудового договора. В частности, нужно доказать, что истец был фактически допущен ответчиком к выполнению трудовой функции, выполнял ее регулярно, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, однако в нарушение закона трудовой договор с ним заключен не был. При непредставлении или недостаточности таких доказательств в удовлетворении требования будет отказано.

Помощник прокурора Ю.Д. Созонтова

 
Административная ответственность грозит гражданам за заведомо ложный вызов скорой медицинской службы
Автор: Administrator   
16.10.2018 04:19

Прокуратурой Игринского района Удмуртской Республики в связи с коллективным обращением работников ООО проведена проверка исполнения трудового законодательства в данной организации, в ходе которой выявлены следующие нарушения закона. Установлено, что с 2016 года на основании устной договоренности работники устроились в ООО, офис которых был расположен в п. Игра. В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Статьей 67 ТК РФ устанавливается, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Исходя из совокупного толкования норм трудового права следует, что к характерным признакам трудовых правоотношений относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, подчинение работников Правилам внутреннего трудового распорядка, обеспечение работодателем условий труда, возмездный характер работы. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Однако, в нарушение ст. 15, 16 ТК РФ, при фактическом допущении работников к работе с ведома работодателя, их отношения с ООО УК официально в качестве трудовых не признаны, трудовые договоры с ними не заключены. Непринятие ООО мер, направленных на надлежащее оформление трудовых отношений, создает препятствие в реализации работниками гарантий и прав, предусмотренных действующим трудовым законодательством, препятствует включению трудовой деятельности работников ООО в трудовой стаж. Прокуратурой района в суд направлены исковые заявления о понуждении к действию, а именно о признании отношений трудовыми, в отношении руководителя организации вынесено постановление о возбуждении дела об административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, разъясняю, что Конституцией Российской Федерации закреплено, что каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Во исполнение данной нормы Конституции Российской Федерации принят Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Так статьей 11 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» предусмотрено, что отказ в оказании медицинской помощи не допускается. Вместе с тем, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за заведомо ложный вызов специализированных служб, в том числе за ложный вызов скорой медицинской службы. Данная норма направлена на обеспечение деятельности специализированных служб по охране жизни и здоровья граждан, борьбе с правонарушениями, охране собственности. Ложные вызовы специализированных служб фактически препятствуют их работе, связанной с принятием экстренных мер по спасению жизни и здоровья граждан, их имущества, любой формы собственности, борьбой с административными правонарушениями и преступлениями. Под заведомо ложным вызовом следует понимать умышленные действия лица, который осознает, что сообщаемые им сведения не соответствуют действительности, а именно являются ложными, и желает ими ввести в заблуждение соответствующие государственные органы, препятствуя, таким образом их работе. За совершение заведомо ложного вызова специализированных служб на гражданина может быть наложен административный штраф в размере от 1 тыс. до 1,5 тыс. руб.

Помощник прокурора Ю.Д. Созонтова

 
Макаров: проект бюджета гарантирует выполнение государством всех социальных обязательств
Автор: Administrator   
12.10.2018 04:11

Внесенный Правительством РФ проект бюджета гарантирует выполнение государством всех социальных обязательств. Об этом заявил председатель комитета Госдумы по бюджету и налогам Андрей Макаров в ходе выступления от фракции «Единой России» на пленарном заседании нижней палаты парламента. «Гарантированное выполнение государством всех социальных обязательств - это важнейшая задача бюджета, которую внесенный Правительством проект, безусловно, решает», - заявил Макаров, отметив, что «Единая Россия» вместе с Правительством РФ в рамках нулевого чтения прорабатывала проект бюджета, чтобы решить задачи, поставленные Президентом России Владимиром Путиным. Он обратил внимание на то, что фактические доходы в 2019 году составили 19,969 трлн рублей, превысив прогноз на 22%. «Это показатель того, в каком состоянии находится наша экономика», - отметил парламентарий. Макаров сообщил, что сегодня наблюдается рост ненефтегазовых доходов. «Мы очень много говорили о том, что надо сойти с «нефтяной иглы». Так вот, хочу напомнить, что если в 2017 году они были чуть больше 9 трлн рублей, в 2018 году - 10 трлн рублей, то ненефтегазовые доходы по 2019 году мы сегодня уже планируем на 2 трлн рублей больше. И вот эти ненефтегазовые доходы и означают будущее нашей страны, это именно те решения, которые в том числе и мы с вами здесь принимали», - пояснил он. Говоря о расходной части бюджета, председатель комитета напомнил, что в 2017 году расходы составляли 16 трлн рублей, в 2018 году - 17,4 трлн рублей (на данный момент, без внесения изменений в закон о бюджете текущего года). В проекте бюджета 2019 года расходы заложены на уровне более 18 трлн рублей. Согласно проекту, внесенному Правительством, профицит федерального бюджета России в 2019 году составит 1,932 трлн рублей. По словам Макарова, профицит федерального бюджета - это возможность «не просто наполнить наши резервы, а сделать бюджет безопасным с точки зрения внешних воздействий». Парламентарий отдельно остановился на вопросах финансирования приоритетных национальных проектов. Макаров отметил, что в проекте бюджета заложены средства на создание новых мест в школах и ликвидацию третьей смены, ремонт и реконструкцию образовательных учреждений, улучшение жилищных условий граждан и многие другие задачи, поставленные Президентом РФ. В 2019 году также будет продолжено финансирование программы по созданию новых мест в детских садах. В следующем году только на эти цели пойдет 36 млрд рублей, и данный объем финансирования будет сохранен в течение всей «трехлетки». «Отличие этого бюджета от предыдущих в том, что национальные проекты погружаются в государственные программы», - указал депутат. Он сообщил, что уже со следующей недели комитет по бюджету вместе со всеми профильными комитетами начнет рассматривать каждую государственную программу. «Но если мы можем рассмотреть это с точки зрения денег, с точки зрения эффективности их трат, то только профильные комитеты могут сказать, насколько работают индикаторы. И здесь очень важно не гнаться за какой-то конкретной цифрой в бюджете, а очень важно понять, как цели и задачи, поставленные Президентом, реально реализуются в госпрограммах», - заявил Макаров, отметив, что в поступивших в Госдуму паспортах госпрограмм эти вопросы не решены. По его словам, необходимо при рассмотрении бюджета и анализе госпрограмм обратить особое внимание на задачи, поставленные Президентом. «Скажем, улучшение жилищных условий граждан. Мы должны выйти на цифру пять миллионов семей в год, в прошлом году у нас было три миллиона. Вы представляете уровень задачи, которую предстоит решить. Посмотрите, ветхое, аварийное жилье: у нас 106 млрд пойдет только из федерального бюджета на эти цели сейчас. Но давайте посмотрим, как они будут реализовываться, насколько эффективно они будут тратиться, как индикаторы по госпрограммам соответствуют тем деньгам, которые мы выделяем. И пока мы до сих пор с вами видели, что деньги меняются, а цели остаются одними и теми же», - сказал Макаров. Также проектом бюджета-2019 предусмотрена поддержка субъектов Федерации. «Только на финансовую поддержку регионов по следующему году закладывается сумма более 2 трлн рублей, - заметил глава бюджетного комитета. При этом в части софинансирования национальных проектов устанавливается норма 95%, от 95% до 99% со стороны федерального бюджета, то есть регионам в среднем придётся потратить на национальные проекты менее 3% средств». При этом, по словам Макарова, федеральный бюджет становится еще более прозрачным для граждан. «Отныне бюджет любой человек может увидеть в открытом варианте, потому что он размещен на сайте, и каждый может, нажав одну кнопку, увидеть все эти цифры, увидеть в этом бюджете себя и свою семью, регионы, свою деревню», - отметил он.

Пресс-служба Удмуртского регионального отделения партии «Единая Россия»

 
Всероссийский патриотический межнациональный лагерь молодежи
Автор: Administrator   
12.10.2018 04:07
Всероссийский патриотический межнациональный лагерь молодежи «Поколение» ФАДН России проведет в Подмосковье
Оздоровительный комплекс «Литвиново» в Наро-Фоминском районе Московской области вновь принимает лидеров студенческих, молодежных и общественных организаций, этнокультурных объединений из регионов России. С 17 по 22 октября Федеральное агентство по делам национальностей проведет здесь Всероссийский патриотический межнациональный лагерь молодежи «Поколение». Участникам предстоят встречи с лидерами общественного мнения, политиками, бизнесменами, известными артистами и экспертами в различных областях, которые поделятся историями своих успехов. «Мы стараемся, чтобы эти несколько дней, которые молодежь проводит в «Поколении», вмещали в себя как можно больше интересного и важного. Очень хочется, чтобы все это позволило ребятам расти и двигаться вперед, помогало в создании и реализации новых проектов. Уверен, именно такие мероприятия помогают укреплять межнациональную дружбу, способствуют взаимообогащению культур народов России», - говорит руководитель ФАДН России Игорь Баринов. Напомним, в прошлом году участниками «Поколения» стали 150 молодежных лидеров со всей страны. В течение всей смены под руководством профессиональных режиссеров, продюсеров, операторов они трудились над созданием социальных роликов по межнациональной тематике. Лучшие ролики транслировались на региональных телеканалах. На встречу с молодежью приезжали руководитель ФАДН России Игорь Баринов, писатель Николай Стариков, президент ФНКА греков России Иван Саввиди, телеведущие Оксана Пушкина и Тимур Соловьев, продюсер Лина Арифулина, актеры Анна Цуканова-Котт и Эвклид Кюрдзидис, космонавт Николай Чуб и многие другие.
 
«Руками женщины»
Автор: Administrator   
09.10.2018 10:53
29-30 сентября 2018 года, в ТРК «Корстон» в г. Казань прошел Всероссийский Фестиваль декоративно-прикладного искусства «Руками женщины» (с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов), с участием 85 мастеров в сфере декоративно - прикладного искусства из регионов РФ. Фестиваль прошел при участии Торгово-промышленной палаты Республики Татарстан. На фестивале были выбраны 15 победителей, которым предоставлены сертификаты на бесплатное участие в выставочной программе с предоставлением стенда (6 кв. м.) на международном Форуме-выставке «Руками женщины», который состоится в Страсбурге 3−4 ноября. Официальный сайт мероприятия www.handswomen.com Оставшимся 70 финалистам предоставлен сертификат с 50 % скидкой на участие в выставочной программе с предоставлением стенда (6 кв. м.) на Международном форуме выставке «Руками женщины» 3-4 ноября в г. Страсбург (Франция) во Дворце Конгрессов.
 
13 ребят представляют Удмуртию на V слете поисковых отрядов «Никто не забыт»
Автор: Administrator   
09.10.2018 10:51
За звание лучших в округе борются поисковики республиканской молодежной общественной организации «Долг» Открытие V окружного слета поисковых отрядов Приволжского федерального округ «Никто не забыт» состоялось 6 октября 2018 года в Оренбурге во Дворце творчества детей и молодежи имени В.П. Поляничко. Для участия в церемонии, собравшей около 300 представителей поисковых отрядов из 14 регионов округа, прибыли помощник полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Владимир Колчин, губернатор Оренбургской области Юрий Берг, члены правительства и депутаты Законодательного Собрания региона, ветераны Великой Отечественной войны. От имени полномочного представителя Президента РФ в ПФО Игоря Комарова к участникам и гостям мероприятия обратился Владимир Колчин: «Слет поисковых отрядов «Никто не забыт» – это важнейшее окружное мероприятие, направленное на развитие поискового движения в России. Слет способствует формированию патриотических ценностей у молодежи регионов ПФО, расширению и продвижению поискового движения, выявлению, выработке и распространению лучших практик в его организации, координации деятельности поисковых отрядов округа, обмену опытом по сохранению и увековечению памяти погибших при защите нашего Отечества». В Приволжском федеральном округе на протяжении последних лет идет серьезная работа по развитию патриотического движения. В числе окружных общественных проектов, реализуемых с 2013 года, приоритетное место занимают те, которые связаны с воспитанием молодежи. Это проект развития кадетского образования «КаДетство», окружная военно-патриотическая игра «Зарница Поволжья», в которой ежегодно принимают участие более 230 тыс. школьников, оборонно-спортивные лагеря «Гвардеец» и, конечно, окружной слет поисковых отрядов «Никто не забыт». С 6 по 8 октября пройдут конкурсные испытания «Презентация поискового отряда», «Экспозиция по итогам полевого сезона», «Архивный поиск», «Поисковая викторина и техника безопасности», «Военно-историческая викторина», «Топография и ориентирование на местности», «Оказание первой медицинской помощи». Для участников слета будут организованы обзорная экскурсия по Оренбургскому президентскому кадетскому училищу, игра «Лазарет», конкурс «Тропа разведчика», посещение «Веревочного парка», а также занятии на скалодроме и многочисленные мастер-классы. Одним из итоговых мероприятий слета станет круглый стол «Увековечение памяти погибших при защите Отечества в тыловых регионах».
Справочно: Окружной слет поисковых отрядов «Никто не забыт» является одним из общественно значимых молодежных проектов Приволжского федерального округа, реализуется по инициативе полномочного представителя Президента РФ в ПФО при поддержке Фонда содействия развитию гражданского общества ПФО и Общероссийского движения «Поисковое движение России». Проект направлен на патриотическое воспитание подрастающего поколения и сохранение памяти о Великой Отечественной войне, Великой Победе 1945 года. «Поисковое движение России» создано в апреле 2013 года и является самой крупной организацией, занимающейся полевой и архивной поисковой работой. Движение объединяет более 42 тысяч поисковиков всех возрастов в составе 1428 поисковых отрядов, региональные отделения Движения действуют в 82 субъектах Российской Федерации.
 
Вопросы законности приостановлении оказания услуг связи по выявленным телефонным номерам сим-карт
Автор: Administrator   
09.10.2018 10:50

Прокуратурой Игринского района проведена проверка по факту смерти несовершеннолетнего Поздеева М.С. В ходе проверки установлено, что 26.07.2018 г. ученики МБОУ Игринская СОШ № 5 и студенты БПОУ УР «ИПТ» прибыли в сопровождении заместителя директора указанной школы Максимова П.В. в Ульяновскую область для участия в соревнованиях Казачьих игр, которые проходили с 25.07.2018 г. по 29.07.2018 г. Согласно ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (далее – ТК РФ) служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Проверкой установлено, что с 30.06.2018 г. по 24.08.2018 Максимов П.В. находился в очередном отпуске. С 25.07.2018 по 29.07.2018 г. Максимов П.В. отозван из отпуска для сопровождения детей на соревнования в Ульяновскую область директором МБОУ Игринская СОШ № 5 Изместьевой Т.В. Однако в нарушении требований трудового законодательства, командировочное удостоверение на имя Максимова М.В. не оформлялось, расходы по проезду, по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя не возмещались. В ходе проверки также установлено, что для организации поездки в Ульяновскую область Максимовым П.В. с учащихся МБОУ Игринская СОШ № 5 осуществлен сбор денежных средств в размере 1000 руб. – для оплаты проезда и продуктов питания. Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» целями государственной политики в интересах детей являются содействие физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию детей, воспитанию в них патриотизма и гражданственности, а также реализации личности ребенка в интересах общества и в соответствии с не противоречащими Конституции Российской Федерации и федеральному законодательству традициями народов Российской Федерации, достижениями российской и мировой культуры. В силу Приказа Минспорттуризма РФ от 30.11.2010 № 1298/1 «Об утверждении Порядка определения нормативных затрат на оказание федеральными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Министерства спорта, туризма и молодежной политики РФ, государственных услуг (выполнение работ) и нормативных затрат на содержание имущества федеральных бюджетных учреждений» у федеральных учреждений, подведомственных Минспорту, затраты на организацию культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы входят в состав затрат, непосредственно связанных с оказанием государственных услуг. Согласно Приказу Минфина России от 01.07.2013 N 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации» к статьям расходов, в таком случае, будут относиться следующие статьи: • подстатья 212 «Прочие выплаты» КОСГУ – для оплаты суточных сотрудникам учреждения; • подстатья 222 «Транспортные услуги» КОСГУ – для оплаты проезда участников соревнований и тренеров, провоза их багажа различными видами транспорта; • подстатья 226 «Прочие работы, услуги» КОСГУ – для оплаты проживания в гостинице, услуг по организации питания, страховки спортсменов, организационных взносов за участие в соревнованиях; • статья 290 «Прочие расходы» КОСГУ – для выплаты суточных и компенсации на питание спортсменам. Кроме того, в соответствии с п. 15 ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к компетенции образовательной организации относится создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников образовательной организации. Согласно п. 16 ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом относится к компетенции образовательной организации. Таким образом, в нарушении требований законодательства, образовательной организацией условия для занятия обучающимися физической культурой и спортом созданы не в полной мере – в частности, при участии несовершеннолетних в соревнованиях, не обеспечен подвоз детей к месту проведения соревнований, а также не созданы надлежащие условия питания детей. Кроме того, указанные факты нарушений законодательства проигнорированы заместителем начальника Управления образования Администрации МО «Игринский район» Самоделкиной А.Н. при подписании Приказа № 224 от 24.07.2018 г. «О разрешении на выезд». Выявленные в ходе проверки нарушения законодательства дают основания утверждать о ненадлежащем отношении со стороны должностных лиц образовательной организации к правам и законным интересам педагогических работников, а также несовершеннолетних обучающихся. Данные нарушения стали возможны ввиду ненадлежащего исполнения своих обязанностей заместителем начальника Управления образования Самоделкиной А.Н. директором МБОУ Игринская СОШ № 5 Изместьевой Т.В., заместителем директора МБОУ Игринская СОШ № 5 Максимовым П.В. Кроме того, в рамках разъяснения законодательства, поясняю, с 26 сентября 2018 года Федеральным законом от 27.06.2018 № 167-ФЗ вводится право банков приостанавливать подозрительные операции по счетам граждан. Такая мера будет применяться кредитной организацией, если перевод будет иметь признаки платежа, осуществляемого без согласия клиента. В этом случае операция будет приостановлена на срок до 2 рабочих дней. После приостановления операции банк запросит у клиента подтверждение транзакции. В случае получения подтверждения через два дня операция возобновится. Таким образом законодатели решили защитить от мошенничества клиентов банков. Признаки подозрительных операций должен установить Центробанк РФ. Отмечается, что новация затронет все электронные средства платежей - не только банковские карточки, но и кошельки, платежные программы и прочие сервисы. Под подозрением может оказаться любая операция самого клиента, отличающаяся от обычных, - например, по сумме, месту совершения или назначению платежа. При этом всю карту или счет блокировать никто не будет. Речь идет исключительно о подозрительных транзакциях.

Помощник прокурора района К.М. Несмелова

 
«ПерваяПредыдущая12345678910СледующаяПоследняя»

Страница 5 из 168
 

Случайное изображение

P1030113.jpg

Вакыт (Приложение на удмуртском языке)